(保险公司正式员工待遇如何)保险公司正式职工待遇
生活有苦有甜,又酸又辣,我们的生活不可能一帆风顺,在面对困境时,我们能做的就是调整好心态,坚强面对,并努力跨过这道坎。下面,跟着百吉财经一起认识保险公司正式员工待遇如何,希望本文能解答你当下的一些困惑。
参加养老保险,是社会进步和发展的必然。为了鼓励大家参保缴费、减少征收成本,养老保险待遇是多缴多得、长缴多得。那么按照养老保险的300%和100%基数缴费,15年后退休的养老金差距会是多少呢?
养老保险缴费的差别有多少?
从2019年5月开始,各地的养老保险缴费基数核定,统一以全口径城镇单位就业人员平均工资为基础,按照60%~300%核定。
目前来说,各地的全口径社平工资普遍在5500~7000元之间,但是经济发达地区相对要高得多上海市2021年高达11396元。
假设,某一地区2022年的全口径城镇单位就业人员平均工资是7000元,那么100%的缴费基数就是7000元,300%的缴费基数是21,000元。
缴费基数乘以缴费比例,才是每月需要缴纳养老保险的钱数。
养老保险的缴费比例分为两类。一类是单位参保职工本人承担缴费基数的8%,用人单位承担16%;一类是灵活就业人员参保,多数地区是20%。
如果是单位参保的话,是不能随意选择缴费基数的,应当按照职工上年度工资总额的月均值来计算。灵活就业人员可以自由选择缴费基数。
灵活就业人员如果选择100%档次缴费,每月需要缴纳1400元,一年是需要缴纳16,800元。如果是300%基数的话,每月需要缴纳4200元,一年是高达50,400元。
100%档次和300%档次缴费,养老金差别有多大?
不同的缴费钱数,对应着不同的养老金。缴纳养老保险产生的养老金待遇,主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成,具体计算公式如下:
关于基础养老金,主要是和本人的平均缴费指数、缴费年限、退休上年度社平工资相挂钩。
如果是按照100%基数缴费一年,基础养老金可以领取1%的退休上年度社平工资。
如果是300%基数,基础养老金可以领取2%的社平工资。
现在虽然说,一些地方使用养老金计发基数作为计算养老金的社平工资,但是最终将全部并轨到全口径城镇单位就业人员平均工资。
假设15年后,全口径社平工资增长为1.5万元(每年增长5.6%),100%档次缴费一年可以领取150元每月的基础养老金,300%档次可以领取300元每月。
如果各缴费15年,基础养老金分别可以领取2250元和4500元。
个人账户养老金呢?等于养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。
如果是按照7000元基数缴费,每月进入个人账户560元,一年能够积累6720元。
如果是15年后退休,还要计算15年的利息呢。近年来的个人账户记账利率很高,2016年以来一直在6%~8%,但我并不认为未来还会这样高。假设未来15年平均记账利率达到4%,6720元的本金和利息将变成12,096元。
如果是300%基数缴费,每月积累的钱数是100%基数的三倍。由于记账利率相同,15年后产生的个人账户余额一样是三倍的,即36,288元。
个人账户的计发月数要变了。根据人力资源和社会保障事业发展十四五规划,必定会在2025年之前修订完善。当然退休年龄越大,计发月数越小,依然是规律。未来将不会是50岁195个月,55岁170个月,60岁139个月了。
假设15年后这位参保人退休的计发月数是150个月,这种情况下100%基数缴费可以领取的个人账户养老金是80.64元,300%基数缴费是241.92元。
综上所述,100%和300%基数一年缴费产生的养老金,按照预定的假设条件,在15年后每月可以领取230.64元和541.92元。你觉得划算吗?#众说康养·团圆季#
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