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郑州华夏信用卡提成多少的相关资讯

2024-03-29 17:53:45银行/信用卡

现在大家所能做的是就是丰富自己的脑海,不断的吸收知识。在不经意间体现自己的彩画,创造出属于自己的价值。接下来,百吉财经将介绍郑州华夏信用卡提成多少,希望可以让你在这方面有更深入的认识和了解。

信用卡销售一个月大约能拿多少钱 (一)

信用卡销售一个月大约能拿多少钱

优质回答信用卡销售薪酬从“1000元以下”直至“10000元”。

具体待遇方面,多家银行的招聘联络人表示,由于是与业绩挂钩,做得好的人薪水可以过万元。以中信银行为例,据介绍,销售人员的底薪为2100元,提成从2100-8500元不等,考虑到北京市的生活成本较高,北京地区招聘人员的提成可以乘以1.3的系数。也就是说,理论上来看销售人员的薪水确实可以过万元。

但是,银行的招聘联络人都承认,做得不好(销售业绩不佳)的员工大多主动辞职走人,而银行的“忍受期”一般为两、三个月。

而文武则表示,相对于其老家那种三线城市,其实北京地区的信用卡销售特别不好干,尤其是一些所谓的黄金地段,依靠陌生拜访、“练摊”、“扫街”等传统方式都难以实现大的增量客户,反倒是新人还能依靠尚未开发的人脉关系支撑几个月。其原因在于,黄金地段的常驻人群(包括团体客户)虽然是高端客户,但多数早已经办理了一张甚至数张信用卡,对于新增信用卡是排斥的,而且态度很坚决;而那些流动人员中大多数属于“北漂族”,都在为生计而发愁,哪有心情停住脚步听销售人员介绍信用卡呢。所谓的高薪,对于绝大多数从业者来说都只是个传说。

文武所描述的陌生拜访,大多数销售都比较熟悉,主要是对于素未谋面和联系过的人员进行推销。地点以商业写字楼为主;而所谓“练摊”,是大家常在商场、大型超市门口、地铁站等人流密集地区见的摆摊销售,销售人员通常需要向场地提供方支付费用,否则还要面临被城管取缔的风险;而“扫街”则更不靠谱,在某一区域逐个与人攀谈的成功率可谓微乎其微。

现实也似乎佐证了文武的描述—如果信用卡销售真的如招聘启事中所描绘的一样美好且有职业发展前景,银行也不大可能因为缺人而常年进行招聘。

而记者在暗访中也了解到,信用卡销售人员的考核既要考虑发卡量,也要考虑活卡率,甚至部分银行还要考核刷卡量。以某股份制银行为例,单项考核任务达不成80%的,单项提成可能被取消;总考核完不成60%的,全部提成将被取消,且连续完不成任务还将被辞退。

信用卡销售一个月大约能拿多少钱 (二)

优质回答信用卡销售薪酬从“1000元以下”直至“10000元”。

具体待遇方面,多家银行的招聘联络人表示,由于是与业绩挂钩,做得好的人薪水可以过万元。以中信银行为例,据介绍,销售人员的底薪为2100元,提成从2100-8500元不等,考虑到北京市的生活成本较高,北京地区招聘人员的提成可以乘以1.3的系数。也就是说,理论上来看销售人员的薪水确实可以过万元。

但是,银行的招聘联络人都承认,做得不好(销售业绩不佳)的员工大多主动辞职走人,而银行的“忍受期”一般为两、三个月。

而文武则表示,相对于其老家那种三线城市,其实北京地区的信用卡销售特别不好干,尤其是一些所谓的黄金地段,依靠陌生拜访、“练摊”、“扫街”等传统方式都难以实现大的增量客户,反倒是新人还能依靠尚未开发的人脉关系支撑几个月。其原因在于,黄金地段的常驻人群(包括团体客户)虽然是高端客户,但多数早已经办理了一张甚至数张信用卡,对于新增信用卡是排斥的,而且态度很坚决;而那些流动人员中大多数属于“北漂族”,都在为生计而发愁,哪有心情停住脚步听销售人员介绍信用卡呢。所谓的高薪,对于绝大多数从业者来说都只是个传说。

文武所描述的陌生拜访,大多数销售都比较熟悉,主要是对于素未谋面和联系过的人员进行推销。地点以商业写字楼为主;而所谓“练摊”,是大家常在商场、大型超市门口、地铁站等人流密集地区见的摆摊销售,销售人员通常需要向场地提供方支付费用,否则还要面临被城管取缔的风险;而“扫街”则更不靠谱,在某一区域逐个与人攀谈的成功率可谓微乎其微。

现实也似乎佐证了文武的描述—如果信用卡销售真的如招聘启事中所描绘的一样美好且有职业发展前景,银行也不大可能因为缺人而常年进行招聘。

而记者在暗访中也了解到,信用卡销售人员的考核既要考虑发卡量,也要考虑活卡率,甚至部分银行还要考核刷卡量。以某股份制银行为例,单项考核任务达不成80%的,单项提成可能被取消;总考核完不成60%的,全部提成将被取消,且连续完不成任务还将被辞退。

想要成长,必定会经过生活的残酷洗礼,我们能做的只是杯打倒后重新站起来前进。上面关于郑州华夏信用卡提成多少的信息了解不少了,百吉财经希望你有所收获。

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