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关于理财管家兼财神是什么职位的一些介绍

2024-03-29 01:03:43综合

生活中的很多时候,都在教我们如何面对自己的世界,一个真正属于自己的世界。我们在遇到难题的时候应该如何解决,百吉财经将会介绍理财管家兼财神是什么职位,有相关烦恼的人,就请继续看下去吧。

王安中的一生是怎样的?他都担任过什么职位? (一)

王安中的一生是怎样的?他都担任过什么职位?

优质回答王安石,字介甫,号半山,抚州临川(今江西省抚州市临川区)人,北宋著名思想家、政治家、文学家、改革家、“唐宋八大家”之一。王安石出生于宋真宗天禧五年,他的父亲王益做过都官员外郎,有在多地任职的经历。

王安石小时候就跟随父亲去过很多地方,在王安石的成长过程中,这一经历开阔了他的视野,让他有机会接触到各地的人文风情和民风生活。

王安石少年时期就爱读书学习,他对文章诗词歌赋兴趣浓厚,方面也显示出了写作更是精彩,显示出了文学的很高的文学才华。

宋仁宗庆历二年,王安石参加科举考试金榜题名,从此开启了他的仕途之路,他人生的第一份工作是到淮南出任判官。

任满后,王安石本来可以凭借优秀的考核成绩得到一份待遇更好的工作,因为主管考核的官员认为王安石更适合到京城工作。但王安石却毫不犹豫地放弃了到京城工作的机会,所以他被调为鄞县(今浙江省宁波市鄞州区)知县。

王安石在鄞县工作了四年,在这四年中,他兴修水利、振兴教育、重视农桑、发展生产,工作干得有声有色。鄞县任职之后,王安石又辗转到舒州、常州任职,他在基层干过十几年,这为他积累了丰富的仕途经验。

同时在工作中他也进一步思考:尤其对宋朝开国以来积贫积弱的现状进行深刻分析。宋仁宗嘉祐四年,王安石在江南东路提点刑狱的任上被召回京述职,给宋仁宗上了一份《言事书》。

这篇文章有九千多字,所以人们也将这份政论文称之为“万言书”,文章的主要内容是在他阐述了在地方任职期间的所见所闻、所思所想,以及他对于的一些深刻见解,还有王安石构想的关于如何改变现状的一些酝酿了很久的想法

宋仁宗没有王安石的建议,但这篇《言事书》在朝廷大臣中间引起了很大的轰动,这为十年之后的变法做一定程度的舆论准备。

在宋仁宗与宋英宗在位期间,王安石一直致力于基层的任职与经验积累。宋英宗在位的四年里,王安石在舒州任职,朝廷多次征召王安石赴京任职,王安石拒绝了这些升迁的机会,王安石的建议得不到朝廷的支持,他认为即使在京城任职也不会有所作为,在基层任职可以施展自己的才学抱负,做自己力所能及的实事

宋英宗治平四年王安石的母亲病逝,他便回家服孝。花开两朵,各表一枝,再来说一下宋神宗,宋神宗即位之初,锐意进取、励精图治,宋神宗在儿时就听说过王安石的名字,他也想通过一番作为改变国家积贫积弱的局面。

在特定的时空下,王安石的想法与宋神宗的想法不谋而合,神宗即位后立即起用王安石为江宁知府,马上又诏王安石为翰林学士兼侍讲。从此,两人促膝长谈,商讨国家大事。

熙宁元年四月,宋神宗有一次征求王安石的建议,王安石提出“治国之道,首先要确定革新方法”,这一建议得到了宋神宗的认同。

王安石随后上《本朝百年无事札子》,文中详细阐释了宋朝自开国以来一百余年间太平无事的情况与原因,文章针砭时弊,指出当时危机四伏的各种社会问题,认为“大有为之时,正在今日”。

宋神宗熙宁二年二月,宋神宗任命王安石为参知政事(副宰相),并设立变法机构“制置三司条理司”,专门用来颁布新法。制置三司条理司的设立宣示着变法正式拉开了帷幕。

随后,一系列旨在“理财”和“整军”的变法事宜从制置三司条理司发出。“理财”方面的有青苗法、免役法、方田均税法、农田水利法。“整军”也就是强兵,这方面的法规有置将法、保甲法、保马法。

王安石任命了许多支持他的人参与到变法的行动中去。王安石的变法主张得到了神宗皇帝的大力支持,变法一开始,反对的声音很大,尤其是遇到了守旧派的强烈反对和抵触。在这种情况下,王安石与反对变法的人展开激烈的辩论。

不管是面对面的激烈辩论,还是书信方式的辩论,王安石都将变法的思想、宗旨和目的表达得非常清楚。

王安石在与反对变法的人进行辩论的过程中,以“天变不足畏,祖宗不足法,人言不足恤”作为武器,有力地回击了反对的声音。

变法伊始,神宗是王安石最大的支持者。以言论侮辱王安石或者进行人身攻击的人,也被神宗罢免或贬谪,这是对变法顺利推行的大力支持。

宋神宗熙宁三年,变法全面展开。这一年二月,河北安抚使韩琦请罢青苗法。三月,大臣孙觉、吕公著、张戬、程颐、李常等强烈反对新法。王安石与反对变法的人交锋也越来越激烈。

司马光是强烈反对变法的人,也是反对变法的领军人物。他们在变法问题上的辩论也日趋白热化。

司马光认为没有必要实行新法,遵循旧法、开源节流就行了。王安石的变法思想与司马光截然相反,王安石的变法思想是“取天下之财以供天下事,用天下之力以生天下之财”。

为此司马光曾三次写信给王安石——《与王介甫书》,信中列举了变法的弊端,强烈要求王安石遵循旧制,废弃新法。在这种情况下,王安石以回信的方式向司马光详细阐述了变法的宗旨和决心,这封书信就是《答司马谏议书》。

在信中,王安石言辞犀利、针锋相对地驳斥了司马光对变法的污蔑和人身攻击,尤其对司马光所说的“侵官、生事、征利、拒谏、怨谤”五个罪名逐一作了反驳。并措辞强硬地批评了以司马光为代表的反对变法的人因循守旧,同时也表明变法的决心。

王安石和司马光围绕变法展开了激烈的交锋,司马光收到回信后,立即给宋神宗上书《弹奏王安石表》,一来弹劾王安石,二来反对变法

在《弹奏王安石表》中司马光说到:“晨之与安石,犹冰炭不可共器,若寒暑不可同时。”由此可见这次变法的反对声音是有多么强烈,阻力是多么大。

王安石为此专门写了一篇文章,用以表明变法的目的,这篇文章就是《答曾公立书》,也是一封书信。

在信中王安石详细阐明了青苗法对政府财政来源的重要性、必要性,也是对青苗法的有力宣传。

青苗法的初衷是非常好的。农民在春季青黄不接的时候,向富人借钱借粮,并支付一定的利息,秋季庄稼丰收之后,就还回去。

青苗法是要把农民向富人借钱借粮改为农民向官府借钱借粮,而且收取的利息低很多,遇到收成不好的年景,利息可以推到下一年。这样既可以减轻农民的负担又可以增加政府的收入。

关于“理财”,也就是如何增加政府财政收入,王安石是有着非常清晰的思路的。宋仁宗嘉祐五年,他在文章《度支副使厅壁题名记》中就提出了“理财”和“用人”对国家的重要性。

宋神宗熙宁四年,是变法极其重要的一年。王安石对科举制度进行了大刀阔斧式的改革,废除了以诗赋辞章取士的旧制,代之以《春秋》、三传明经取士。

王安石主张文章要“适用”,“务为有补于世”,也就是文章要为社会服务,要有实用性。

王安石的这些思想其实在宋仁宗嘉祐四年就已经形成,文章《兴贤》说的就是选取人才的重要性,而在文章《取才》中这种观点就更加明显。

文中提出文章要“适用”和科举制度改革的主张,而且认为录取人才不应有年龄的限制。王安石的一些列变法始终是围绕着“富国”、“强兵”、“取才”的最终目的而展开的,在熙宁五年、熙宁六年,虽然反对变法的声浪依旧很高,阻力依旧很大,但是变法持续进行着。

熙宁七年,变法遭遇了重大的挫折。这一年春天天气大旱,农民颗粒无收,饥民流离失所,这时监安上门郑侠绘制了一幅《流民图》上呈给宋神宗。

图中描绘了百姓流离失所的惨状,郑侠借机论述新法的诸多错误和过失。宋神宗也对变法产生了动摇,反对变法的人也力谏罢免王安石。

四月,两宫太后在神宗面前哭诉“王安石乱天下”,这使得变法的坚定支持者神宗皇帝也产生了怀疑,不得已之下,罢免了王安石的宰相职务。

王安石回到了江宁府,但是变法并没有停止,王安石的继任者韩绛和吕惠卿继续执行变法。

吕惠卿是王安石的得力助手,变法的坚定支持者,可他却是一个忘恩无义之人。王安石罢相后,吕惠卿独揽朝政,为防止王安石再度回朝,借机陷害王安石的弟弟王安国,企图彻底倾覆王安石。

韩绛得知吕惠卿的险恶用心之后,将此事秘密汇报给宋神宗,宋神宗则立即召回王安石,继续让王安石主持朝政。

宋神宗熙宁八年二月,王安石再度拜相,继续推行变法,但是这一次的变法更是举步维艰。

一是支持变法的人越来越少,连宋神宗也产生了摇摆不定的态度;二是变法中出现了急功近利的现象,一些新的法规没有得到有力的执行和贯彻,反而出现了负面的效果;三是守旧派强烈的阻挠和反对。

熙宁九年变法遇到了前所未有的阻力,加之爱子王雱病逝,王安石便辞去了宰相职务,退居金陵,不再过问朝政。

宋神宗去世后,新法被宋哲宗全面废除,也宣告着持续了十五年的变法落下帷幕。在此后的十年里,王安石一心著书立说、潜心学问。宋哲宗元祐元年四月,王安石走完了他跌宕起伏的一生,终年六十六岁。

真实的基金经理写照 (二)

优质回答基金经理是什么?在圈里,他们称自己为过路财神,每日阔佬般地张口闭口动辄千万资金的买单,但其实也不过是为他人跑腿,自己过把嘴瘾。在圈外,老百姓称他们为金手指,成百上千的股票经基金经理的慧眼扫过后,精华和糟粕就立刻自各儿站成两队。其实基金经理就是基民们集体聘请的理财管家,投资人就是老板。给老板创造了价值,钱揣进了老板的口袋,基金经理得到是一顿口头褒奖;万一不幸使老板遭受了损失,一顿劈头盖脸的怨骂基金经理也得老老实实听着。身为管家,有时为了表示对老板的忠诚,还得给老板交点物质抵押,比如买点自己管理的基金份额,以表明自己对雇主丹心一片。这就是拆除包装后中国基金经理的真实世界,职业的高压特性决定了这个圈内的三高特征,即高学历、高收入和高流动。

水泊梁山上搭建的山寨

《水浒》海外发行时,名字曾被译为“105个男人和3个女人的故事”。水泊梁山上男女比例的严重失衡,就是今日中国基金经理世界的真实写照。

目前中国市场上的404只基金被395名基金经理管理着,其中351名基金经理为男性,只有44人为女性,分别占基金经理圈内比例的89%和11%。44名女性基金经理中,有59%的人员从事高风险基金产品的投资管理,41%的人员管理低风险产品。而男性基金经理中,管理高风险基金和低风险基金的比例严重失衡,占比分别为81%和19%。男性从事高风险基金产品管理的相对比例远远高于女性,其主要原因在于基金经理这一看似体面的职业其实属于高压工种,他们不仅要忍受每日股票涨跌的煎熬,业绩排名的困扰,有时还得为投资人的支持率拉票,超高压工作氛围决定了基金经理圈男多女少的畸形配比。

铁打的营盘流水的兵

“三高”现象中,最为圈外人诟病的就属基金经理的高流动性了,之前很多投资人见到基金公司频繁发布基金经理变更公告,因此得出结论:国内基金经理流动性高。其实这一说法过于片面,通过统计发现,国内基金经理对于公司的忠诚度绝不亚于境外的基金经理。目前中国在任的395名基金经理中,有82%的人只在一家基金公司任职,没有过同业跳槽经历,另外有17%的基金经理只有过一次基金公司跳槽经验,而在职业生涯中任职基金公司数目超过3家的基金经理,只占行业人数的1%,微乎其微。那是否就意味着中国基金经理的流动性不高呢?其实不然。

人才稀缺性导致的行业悲哀是即使基金经理可以做到对公司从一而终,却很难做到对单只基金持之以恒。基金行业大跃进似的发展造成投资人才的培养无法跟上基金数量的膨胀,很多基金经理被迫无奈地每年重复在老基金和新基金之间转换,或者不得不同时兼顾多只基金,以期日后他人接手。

统计发现,目前在任的395名基金经理中,仅有40%的基金经理只管理过一只基金,多数的基金经理不是曾经在不同基金间轮换就是有过同阶段管理多只基金的经验。从基金层面研究发现,中国404只基金中,有265只基金发生过基金经理离任,18%的基金经历过至少5名的基金经理。在没有发生过基金经理离任的139只基金中,有77只属于设立不足1年的新基金,即设立一年还没有发生基金经理变更的基金数目只占15%。所有基金中,最痴心的基金经理当数大成债券的陈尚前和华宝兴业宝康债券的王旭巍,他们从基金设立之日到如今,矢志不移地陪投资人走过了5年的历程。

选择适合的基金经理

人才稀缺这一行业问题,不是片面要求基金经理忠贞不二就可以在短期内解决的,最终还是要依靠整个行业各方面的和谐发展。那么在目前市场形态下,投资人该如何挑选基金经理呢?是否所谓的明星就是最优的吗?

其实不然,投资基金永远不变的真理是只有适合的才是最好的,每个投资人都应该选择基金经理投资专长与自身投资目标相吻合的基金。选择基金经理,首先是基金类型决定的,基金经理的选择一般只在主动型基金范围内讨论。其次是产品特征决定的,基金经理的投资习惯能否吻合产品特征也是一大关键。最后是基金经理内涵决定的,基金经理的个人稳定性、过往投资经验,当下管理的基金总规模等等,都会影响到基金经理的投资业绩。■

cfo是什么职位 (三)

优质回答CFO(Chief Financial Officer)即首席财务官。是企业治理结构发展到一个新阶段的必然产物。没有首席财务官的治理结构不是现代意义上完善的治理结构。从这一层面上看,中国构造治理结构也应设立CFO之类的职位。

发展背景

瞬息万变的市场环境下,在竞争日趋激烈,企业向现代化和集团化转型的过程中,企业家在更加深入的思考:如何最大化的利用企业的资源、信息和财务管控手段,使股东价值可以持续增长,组织能力能够不断优化,企业风险治理能够符合需求,使企业发展立于不败之地。

所有的这一切决定了在当前环境下财务管理体系的转变迫在眉睫。资源、信息和管控手段,没有哪一样不和财务管理相关,财务管理已经成为企业经营管理的核心。要建立适合企业发展的商业模式,财务管理体系的构建和转变至关重要。企业家向财务总监寻求帮助的同时,对财务总监的能力也提出了更高的要求。作为财务总监的您,是否在和企业家进行同样的思考呢?

财务总监研修班在现代商业环境和现代企业治理体系下,全方位探讨财务总监的职责和定位,构建适应企业商业模式的财务管理体系,紧密结合公司战略规划,深入结合企业商业运营模式,阐明了在新环境下,财务如何由简单的“报数者”转变成为“经营的分析者”和“未来的预报者”,由被动的“理财管家”转变成为“战略的管理者”和“未来的规划者”;也阐明了在这一转变的过程中,财务总监的使命和职能又应如何构建和实现。

四川银行支行理财顾问是什么岗位 (四)

优质回答四川银行支行理财顾问是一种金融服务职位,主要负责为客户提供金融理财咨询服务客户实现理财目标。理财顾问需要具备良好的金融知识和客户服务能力,要求有较强的沟通能力、销售能力、专业知识和分析能力。理财顾问要求具备坚实的金融知识基础,能够熟练运用金融理财产品,熟悉当地金融市场,能够给客户提供合理、可靠的金融理财建议。理财顾问还要具备良好的客户服务意识,能够主动了解客户的需求,根据客户的财务状况、投资偏好及风险承受能力,制定出最佳的金融理财方案,从而帮助客户实现理财目标。

了解了上面的内容,相信你已经知道在面对理财管家兼财神是什么职位时,你应该怎么做了。如果你还需要更深入的认识,可以看看百吉财经的其他内容。

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