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「养老保险如何入账」养老保险怎样入账

2024-03-30 00:01:52保险

活的真实的人,越能享受生活中一切。多去看看生活吧,人间还是值得的。多去感悟生活吗,你能得到不一样的人生体验。接下来,跟着小编一起去了解 ,相信看完本篇文章,你有不一样的收获。

养老保险会计分录怎么做 (一)

养老保险会计分录怎么做

优质回答法律分析:缴纳养老保险的会计分录,借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分);其他应付款--社会保险费(个人部分);贷:银行存款。计提时,借:管理费用--社会保险费(单位部分);贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)。

缴纳社保的方式:

通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金、医疗保险、住房基金、工伤保险、失业保险以及生育保险等好几项费用。下面就给大家讲解一下个人缴纳社保的具体流程。对于单位员工,通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行,个人需要填写社保申请书,本人身份证,近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况,按一定比例来缴纳各位保费。对于个人来说,如果想缴纳保费,则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。

具体的办理缴纳费用流程如下:

直接到户口所在地社保管理部门【通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局】提出申请办理社保。办理时需要提供个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料,就可以在社保经办部门办理养老保险缴纳手续。再办理结束养老保险手续后,带着已办理的养老保险手续,以及上述相关证件,到当地的医保中心办理缴纳医疗保险。对于异地人员如果想要在当地办理社保缴纳的,需要申请"社保转移"手续,其具体办理流程如下:

(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续另外需要注意的一点就是:养老保险最低交纳年限为15年,医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。

养老保险等如何入账 (二)

优质回答:社会保险经办机构按照公民身份号码,为参加基本养老保险的职工、城镇个体劳动者(以下简称参保人员)建立基本养老保险个人账户,发给参保人员手册,记载缴费情况。参保人员的基本养老保险个人账户按本人缴费工资的百分之八建立,由个人缴费形成。基本养老保险个人账户储存额,每年按记账利率计息一次,记账利率由省、直辖市人民政府参考城乡居民银行存款同期利率和职工平均工资增长率确定并予公布。职工所在用人单位、城镇个体劳动者未按规定足额缴纳基本养老保险费期间,不计算个人缴费年限,欠缴部分不记个人账户,按规定补缴基本养老保险费及滞纳金后,应当补记个人账户,并计算个人缴费年限。参保人员因失业等原因中断缴纳基本养老保险费期间,不记个人账户,不计算个人缴费年限,其个人账户储存额由社会保险经办机构予以保留,并继续计息。参保人员再就业后应继续缴纳基本养老保险费。重新缴费前后的个人账户储存额和缴费年限累积计算。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

付员工社保怎么做账? (三)

优质回答为员工缴纳社保怎么做账?

借:管理费用

销售费用

制造费用

生产成本

在建工程

贷:应付职工薪酬——社会保险(企业承担部分)1300

代扣由个人缴费的社保时

借:应付职工薪酬——工资 330

贷:其他应付款---社会保险(个人承担部分)330

上交社会保险时

借:应付职工薪酬——社会保险(企业承担部分) 970

其他应付款---社会保险(个人承担部分)330

贷:银行存款 /现金 1300

企业为员工缴纳社保会计单位部分和个人部分分别怎么入账

新准则下应该是都先记入应付职工薪酬下的相应明细科目

计提单位部分:借:管理费用—社会保险(单位)

贷:应付职工薪酬—应交各项保险(单位)

发工资代扣: 借:应付职工薪酬—应付工资

贷:应付职工薪酬—应交各项保险(个人)

银行缴揣时: 借:应付职工薪酬—应交各项保险(单位)

应付职工薪酬—应交各项保险(个人)

贷:银行存款

你提供的数字没法准确计算,各项保险以月初社保窗口打印出来保险明细为准

单位为员工缴纳的社会保险费用怎么做账

保险金的处理

养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的,其中,单位承担一部分,个人承担一部分,个人承担的部分由单位代扣代交,一般在当期缴纳,因此,在缴纳时,职工应交的那部分应由单位先承付。

1.当期缴纳时账务处理

借:管理费用——养老保险费(注:单位承担的部分)

其他应收款——养老保险费(注:个人承担的部分)

贷:银行存款

2.发工资时,把单位代交的部分收回,从职工工资中扣回时账务处理

借:应付职工薪酬

贷:其他应收款——养老保险费

3.如果当期未缴纳

处当期的账务处理

借:管理费用——养老保险费

贷:其他应付款——养老保险费

②发工资时个人应交的部分照扣

借:应付职工薪酬

贷:其他应付款——养老保险费

4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理

借:其他应付款——养老保险费

贷:银行存款

企业会计制度要求,基本养老保险金、医疗保险金、住房公积金、失业保险金,在“其他应交款”中核算,职工个人负担的部分一般在工资中扣除。其他应交款是指企业除应交税金、应付股利等以外的其他各种应交的款项,包括应交的教育费附加、矿产资源补偿费、应交住房公积金等。虽然制度中未明确把基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金等社会保障性支出放在其他应交款中核算,但是很多行业的会计已经将这部分的社会保障性支出通过其他应交款中核算。

财政部规定,各类型企业按照《中华人民共和国劳动法》以及国家有关规定参加基本养老保险、失业保险、基本医疗保险等社会保险统筹,为职工缴纳的除基本医疗保险费以外的社会保险费,作为劳动保险费列入成本(费用),为职工缴纳的基本医疗保险费,从应付福利费中列支;由职工缴纳的社会保险费从职工个人的应发工资中扣缴。

此条规定了社会保险费的基本处理原则,一是执行本通知规定的企业包括各类型、各所有制的企业;二是由企业负担的基本医疗保险,计提时,借记“应付职工薪酬”,贷记“其他应交款”;三是由企业负担的基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险,虽然文件只提到“作为劳动保险费列入成本(费用)”,未明确规定应在哪个具体的成本费用科目核算,但由于社会保险费是按国家规定统一上缴的一项收费,不是工资总额的组成部分,也就不属于生产成本中的直接人工,所以应该作为期间费用,直接记入管理费用科目。计提时,借记“管理费用”,贷记“其他应交款”;四是由职工个人负担的社会保险费,由企业代扣代缴,从职工工资中代扣时,借记“应付职工薪酬”,贷记“其他应交款-职工个人保险费”。

总之,企业的工资和养老保险费应随同生产的产量等成本相应结转,其扣除也与相应的产量等成本要素相一致,与收入相配比,如此来理解“支付”“缴付”的含义,进行相应的会计和税收操作。

公司为员工缴纳的保险怎么做账

缴纳时

借:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)

其他应收款--社会保险(个人部分)

贷:银行存款

计提时

借:管理(销售)费用--社会保险(单位部分)

贷:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)

发放工资时

借:应付职工薪酬激-工资(应发数)

贷:其他应收款--社会保险(个人部分)

库存现金(实发数)

工资,社保,个税如何做账

1、计提工资时,

借:管理费用等

贷:应付职工薪酬——工资

贷:应付职工薪酬——社保费等(公司承担部分)

2、发放时,

借:应付职工薪酬——工资

贷:银行存款

贷:应交税费——应交个人所得税

贷:应付职工薪酬——社保费等(个人承担部分)

3、缴纳税费时

借:应付职工薪酬——社保费等(公司承担部分) 借:应付职工薪酬——社保费等(个人承担部分)

借:应交税费——应交个人所得税:

贷:银行存款等

我公司员工的社保由别公司代交请问怎么做账

付大公司代缴本公司应缴部分时:借:其他应付款--大公司代缴社保

范 贷:银行存款

计提本公司应缴部分时: 借:管理费用

贷:其他应付款---大公司代缴社保

个人缴纳部分:借:其他应付款---大公司

贷:其他应付款---甲员工

贷:其他应付款--乙员工

公司给员工交纳保险的会计分录怎么做?

计提工资时:

借:管理费用--工资 13400

贷:应付职工薪酬/应付工资 13400

发放工资时:

借:应付职工薪酬/应付工资 13400

贷:库存现金/银行存款 13043.60

其他应付款--保险(个人负担部分) 356.40

(应该还会涉及到个人所得税的问题)

缴纳社保时:

借:管理费用--社保(单位负担部分) 959.04

其他应付款--保险(个人负担部分) 356.40

贷:银行存款 1315.44

离职员工公司继续为其缴纳社保,员工交回的社保款会计如何做账

计提时与其他员工的一并,只是其他员工的计入工资,他的计入应收

借:其他应收款—***

贷:其他应付款—养老、医疗丹

这样,就并入了企业应交社保资金的账户,缴纳时

借:其他应付款—养老、医疗等

贷:银行存款

收到离职员工交来的垫付资金

借:库存现金

贷:其他应收款—***

社保代扣代缴会计分录如何做

缴纳时,

借:管理费用(单位部分)

其他应收款-社保(个人部分)

贷:银行存款

支付工资代扣社保时,

借:应付职工薪酬

贷:银行存款/现金

其他应收款-社保

员工社保由其他公司支付应怎样做账?

建个往来账

当你们公司提社保公积金的时候

借 其他应收款

贷 其他应付 -代扣代缴社保

支付时

借 其他应付 -代扣社保

贷 银行存款

收回他们公司回款

借 银行存款

贷 其他应收

对于养老保险如何入账,看完本文,小编觉得你已经对它有了更进一步的认识,也相信你能很好的处理它。如果你还有其他问题未解决,可以看看百吉财经的其他内容。

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