「为什么保险公司一直招人」为什么保险公司一直都在大量的招人?
不同的人有不同的生活,在生活中的问题也有所不同。接下来,百吉财经讲给大家讲解为什么保险公司一直招人的相关处理方法,希望可以帮到你。
- 1、为什么保险公司一直都在大量的招人?
- 2、保险公司永远都在招人,可能是什么原因呢?
- 3、为什么保险公司一直不停地招人?
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为什么保险公司一直都在大量的招人? (一)
答提起保险这个行业,我相信大家并不陌生,在日常生活之中也经常会和保险打交道,而且保险行业也是一个非常赚钱的行业,可是细心的人就会发现,保险公司基本上每天都会大量的招人,而且在各大招聘网站都有保险公司的招聘岗位,而且需求量都很大,甚至有很多保险公司主动再给你打电话,并且邀请你去面试,一年四季都在招人,但是永远都招不满。
首先保险公司体量大,自然需要的人员较多。在国内从事保险行业的有上千万人,特别是一些大的保险公司,需要很多的保险人员来做事,那么对外的招聘需求必然很大,为了满足公司的发展需求,所以就只能大量的去招人,一些大的保险公司甚至有百万员工,这就必须要求公司储备更多的人员,以此来应对公司正常的人员流失,避免出现青黄不接的情况。
保险公司大多招的就是销售人员。我们都知道销售人员的离职率非常高,而且很多保险公司的销售人员根本就没有底薪,只有做出了相应的业绩才会有提成,很多人干了一段时间的保险业务,发现其中没有什么利益可图于是就选择离职,而这样的人有很多,这就导致保险公司一方面在大量的招人,另一方面也有大量的人提出离职。
很多保险公司招的不是人,遭的是客户。在保险这个行业想要取得好的发展,必然要做出更好的业绩,很多保险公司在招人的时候,其实就把这个人员当做一个客户,首先你入职公司就要去买保险,然后让你发动自己的亲朋好友去购买保险,一旦你没有利用价值之后,公司就会抛弃你,你的业绩自然不会达标,自己干的没有意思,也会选择离开。
保险公司永远都在招人,可能是什么原因呢? (二)
答保险公司永远都在招人,可能是什么原因呢?
1.这是因为保险销售并不是大多数人都愿意做的一个岗位,所以他的人才流动率相对来说比较高。销售是一个概率问题,总会有人给你买保险,也总会有人拒绝你,所以你卖的人越多,成交的客户也就越多,而且公司代理人越多,公司通过代理人寻找的客户也就越多,代理人的收入直接关系到代理人的业绩,公司在代理人身上的花费也不多,所以公司招聘代理人肯定是比较好的。虽然保险公司一直在不断地招人,但是它的离职率极高。
2.入职不久就被现实打了一巴掌,提成福利就更不用说了,没有业绩连基本工资都没有。没有资源,没有客户,为了完成业绩和任务,主管会关心各种攻击并劝你保护好自己。如果你无法抗拒劝说,你会冲动地攻击自己。很多保险公司招聘你的唯一想法就是压榨你最后的价值。除了在工作中贡献你的“劳动果实”,你还需要贡献你的人脉、亲戚和关系,拉着你所有的人脉和关系为你的公司买保险。也许你需要给父母买份保险。首先,让你的兔子吃窝边的草。当你吃完门口的草时,你几乎被挤压了。
3.然后,提升自己的业绩,让自己无法完成业绩,自己也赚不到钱。你不想留下来。现在的保险公司总是处于招人的状态,有的把福利待遇看得很好,却不知道自己其实是在招人,是在招“客户”,在等你的利用价值,等你身边的网络资源被利用之后,等你的却是被抛弃。对于一个新人来说,开发不熟悉的用户太难了。时代变了,人们的生活忙忙碌碌,厌倦了无意义的打扰,极难从中获得利益。
为什么保险公司一直不停地招人? (三)
答保险公司之所以不断的招人,其实就是利用保险业务员的人脉关系提高业务量。一般招的人越多,公司业务就越大。而且保险业务员自己本身就相当于公司的一个客户。
也正是因为保险公司大多采取的是直销的营销制度。所以就需要不断地招保险代理人。对于保险公司来说,招的人越多,自己产品覆盖的人群才能更广。
再加上保险并不好销售,所以保险公司每次招新的留存率都特别低。很多新人在把保险产品向自己朋友圈里的亲朋好友都销售一遍后,客户资源基本就枯竭了。而大部分人都是没做多久就离职了的。所以别看保险公司招人招的多,但离职率也是非常高的。所以保险公司才要不断的招人,好保证业绩。
明白「为什么保险公司一直招人」为什么保险公司一直都在大量的招人?的一些要点,希望可以给你的生活带来些许便利,如果想要了解其他内容,欢迎点击百吉财经的其他栏目。
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